Text

Pengukuran kinerja berbasis kompetensi edisi revisi

— Moeheriono - Nama Orang;

Masih banyak manajemen yang tidak faham tujuan dan pentingnya pengukuran kinerja berbasis kompete3nsi (competency based human resource management) bagi organisasi. Padahal dari hasil pengukuran kinerja tersebut sangat besar manfaatnya bagi karyawan maupun organisasi sebagai parameter pemberian reward dan punishment, serta untuk mengetahui sejauh mana organisasi saat ini dapat melaksanakan visi dan misinya. Buku edisi revisi ini lebih lengkap, relevan dan lebih komprehensif daripada buku cetakan pertama, karena dalam edisi revisi ini lebih dilengkapi contoh-contoh dengan aplikasinya, sehingga sesuai kebutuhan akademisi dan praktisi dalam meningkatkan daya saing perusahaan.

Ketersediaan

Informasi Detail