Text

Perilaku dan manajemen organisasi jilid 2 edisi 7

— Ivancevich, John M. - Nama Orang; Konopaske, Robert - Nama Orang; Matteson, Michael T - Nama Orang;

Fungsi organisasi sangat kompleks. Tidak ada satu teori tunggal atau model perilaku organisasi yang muncul sebagai teori atau model yang paling baik atau yang paling praktis. Oleh karena itu manajer hatus mampu menentukan dan mendiagnosis situasi organisasi ketika mereka berusaha memahami, menginterpretasikan, dan meramalkan perilaku. Perilaku dan Manajemen Organisasi mengabdikan banyak perhatian untuk mendorong pengembangan diri keterampilan diagnostik ini.. Langkah pertama dalam pengembangan ini untuk setiap pembaca adalah menigkatkan kesadaran dirinya. Sebelum seseorang dapat mendiagnosis mengapa orang lain (seorang teman, bawahan, atau pesaing) berperilaku dengan suatu cara tertentu, dia harus melakukan suatu analisis terhadap diri sendiri. Langkah introspektif pertam ini dimaksukkan ke dalam materi setiap bab dan ke dalam elemen pembelajaran yang ditemukan di setiap akhir bab Perilaku dan Manajemen Organisasi. materi dan elemen ini mendorong para mahasiswa untuk menghbungkan pengetahuan dan pengelaman mereka sendiri ke dalam teks, bacaan, latihan, dan kasus dalam buku ini.

Ketersediaan

Informasi Detail